Pengaruh Etika Profesi, Profesionalisme, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah
Keywords:
Etika Profesi, Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Auditor Internal PemerintahAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika profesi, profesionalisme, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor internal pemerintah. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yaitu melalui formulir online (google form) yang disebarkan kepada auditor internal pemerintah yang bekerja pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan total 71 responden yang didapatkan berdasarkan batas sampel pada perhitungan Slvoin. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik inferensial yang diukur menggunakan PLS-SEM pada software SmartPLS 3.0. Penelitian ini memperoleh hasil sebagai berikut: a) Etika profesi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor internal pemerintah; b) Profesionalisme secara signifikan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor internal pemerintah; dan c) Gaya Kepemimpinan secara signifikan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor internal pemerintah.
References
Akbar, M. T., & Hardi, H. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Komitmen Organisasi, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Internal Auditor di Bpkp Provinsi. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 2(2). Retrieved from https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/view/9025/8691
Andini, N., Sihombing, T. S., Tarigan, E. S. B., & Sipahutar, T. T. U. (2019). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Di BPKP Perwakilan Sumatera Utara). Jurnal Akrab Juara, 4(2), 160-172. Retrieved from https://www.akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/619
Candra, B., & Badera, I. D. N. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Etika Profesi dan Pengalaman Auditor pada Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 212, 2302-8556. https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i02.p13
Devi, N., & Pande Dwiana Putra, I. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Independensi dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 27(2), 1472 - 1497. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v27.i02.p24
Dewi, I. G. A. P., & Tenaya, A. I. (2017). Pengaruh Etika Profesi, Efikasi Diri, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19(1), 654-682. https://doi.org/10.32493/smk.v1i3.2260
Dwiyanto, A., & Rufaedah, Y. (2020, September). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada Inspektorat Pemerintah Kabupaten Bandung Barat). In Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar (Vol. 11, No. 1, pp. 936-942). https://doi.org/10.35313/irwns.v11i1.2145
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of marketing research, 18(1), 39-50. https://doi.org/10.1177/002224378101800104
Ghozali, I. (2015). Partial least squares konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program SmartPLS 3.0 untuk penelitian empiris (Ed.2.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hayati, K., Berutu, E., Lase, M., & Manurung, J. A. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan Pelatihan Auditor terhadap Kinerja Auditor pada BPKP Sumatera Utara. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 4(2). https://doi.org/10.24269/iso.v4i2.460
Istiariani, I. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus pada Auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63-88. https://doi.org/10.30595/islamadina.v19i1.2473
Kalbers, L. P., & Fogarty, T. J. (1995). Professionalism and It’s Consequences: A Study of Internal Auditors. A Journal of Practice and Theory. Spring. Vol. 14. No.1.pp. 64-85. Retrieved from http://gateway.proquest.com.
Lisda, R., & Sukesih, S. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Survey pada BUMN Sektor Jasa Keuangan & Asuransi di Kota Bandung). LAND JOURNAL, 1(1), 108-131. https://doi.org/10.47491/landjournal.v1i1.639
Marita, M., & PURNAMA SARI GULTOM, Y. O. S. S. Y. (2018). PENGARUH PROFESIONALISME, ETIKA PROFESI, INDEPENDENSI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI KASUS PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN). JPENSI (Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi), 3(1), 645-664. https://doi.org/10.30736/jpensi.v3i1.131
Mentari, T., Irianto, G., & Rosidi, R. (2019). Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 19(02), 141-147. https://doi.org/10.29040/jap.v19i2.282
Mulyadi, R. (2017). Pengaruh Karakteristik Komite Audit Dan Kualitas Audit Terhadap Profitabilitas Perusahaan. JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi, 4(2). https://doi.org/10.30656/jak.v4i2.248
Mustajab, D., Bauw, A., Rasyid, A., Irawan, A., Akbar, M. A., & Hamid, M. A. (2020). Working from home phenomenon as an effort to prevent COVID-19 attacks and its impacts on work productivity. TIJAB (The International Journal of Applied Business), 4(1), 13-21. https://doi.org/10.20473/tijab.V4.I1.2020.13-21
Musyaffi, A. M., Khairunnisa, H., & Respati, D. K. (2022). KONSEP DASAR STRUCTURAL EQUATION MODEL-PARTIAL LEAST SQUARE (SEM-PLS) MENGGUNAKAN SMARTPLS. Pascal Books: Tangerang.
Prambowo, E. S., & Riharjo, I. B. (2020). PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(11). https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.636
Ramadhani, T. D. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Gaya Kepemimpinan, Independen, dan Peran Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Kabupaten Siak (Doctoral dissertation, Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya). Retrieved from https://eprints.perbanas.ac.id/id/eprint/8457
Sapada, A. F. A., Modding, H. B., Gani, A., & Nujum, S. (2018). The effect of organizational culture and work ethics on job satisfaction and employees performance. The International Journal of Engineering and Science, 6(12), 28-36. https://doi.org/10.9790/1813-0612042836.
Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar metodologi penelitian. Literasi Media Publishing: Yogyakarta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta: Bandung.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2022 Muhammad Aditya Alyusri Rahmat, Rida Prihatni, Hera Khairunnisa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
