Analisis Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG), Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perusahaan Berbasis Balanced Scorecard : Studi Pada Perusahaan Asuransi

Authors

  • Yunita Puspita Sari Unversitas Negeri Jakarta
  • Mohamad Rizan

DOI:

https://doi.org/10.21009/JBMK.0011.04

Keywords:

Corporate Culture, Good Corporate Governance (GCG), Leadership, Company Performance

Abstract

Penelitian ini berupaya untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG), budaya perusahaan, kepemimpinan terhadap kinerja perusahaan. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini ialah kuesioner yang disebarkan selama bulan April 2019. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah random sampling di mana teknik ini memungkinkan pengambilan sampel dari suatu populasi dengan peluang yang sama untuk dipilih. Kuesioner yang berhasil dikumpulkan yaitu sebanyak 228 responden dari total 230 kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada seluruh responden (response rate: 99,1%). Teknik analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Good Corporate Governance (GCG), budaya perusahaan, dan kepemimpinan terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, penelitian ini tentunya memiliki beberapa keterbatasan dan menghasilkan sejumlah implikasi manajerial. Saran implikatif yang paling utama dalam studi ini ialah penerapan/implementasi prosedur Good Corporate Governance (GCG) menjadi suatu keharusan, dan upaya pembentukan budaya perusahaan melalui peningkatan serta pengembangan kreativitas karyawan di PT Asuransi Bangun Askrida. Sementara itu, penelitian ini terbatas dalam domain industri asuransi di Indonesia serta hanya dilakukan pada lingkup satu perusahaan asuransi umum saja.

References

Abdillah, W. Jogiyanto, H. (2015). “Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Model (SEM) dalam Penelitian Bisnis”, First Edition, Yogyakarta: Andi.

Brahmasari, I. A. (2004). Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan Terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Jawa Pos. Disertasi. Universitas Airlangga, Surabaya.

Darwis, H.ft (2009). Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Keuangan dan Perbankan, Vol. 13, No. 3, 418-430.

Devani, V., & Setiawarnan, A., (2015). Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard. Jurnal Sains, Teknologi dan Industri, Vol.13 No.1 83-90.

Ejere, IE & Abasilim, AD., (2013). Impact of Transactional and Transformational Leadership Styles on Organisational Performance : Empirical Evidence from Nigeria. The Journal of Commerce, Vol 5, no.1.

Fachreza., Musnadi, S., Majid, M.S.A., (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen, Vol. 2 No.1.

Febriani, J.I., Al Musadieq, M., Afrianty, T.W., (2016). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Tuban). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 32(1).

Goel, P., & Ramesh, R.S., (2016). Impact of Corporate Governance Practices on Firm Profitability : A Study of Selected Industries on India. Journal of Finance, Accounting and Management, 7(2), 53-74.

Hery,. (2017). Balanced Scorecard for Business. Jakarta : PT Grasindo.

Hidayah, E. (2008). Pengaruh Kualitas Pengungkapan Informasi Terhadap Hubungan Antara Penerapan Corporate Governance Dengan Kinerja Perusahaan di Bursa Efek Jakarta. JAAI, Volume 12 No.1.

Huang, Chen-Mei., & Hsu, Ping-Yu., (2011). Perceptions of The Impact Of Chief Executive Leadership Style On Organizational Performance Through Successful Enterprise Resource Planning. Social Behavior and Personality Proquest, 39, 7 pg 865.

Ibidunni, O.S., & Mayowa, A.G., (2015). Predicting Performance Through The Elements of Organizational Culture. The Public Administration and Social Policies Review, VII,1(14).

Khozein, A. (2012). Balanced Scorecard Should be Attention More in Organization. International Journal of Research in Management, Vol. 1 ISSN 2249-5908.

Kim, J. Hatcher, C. (2009). Monitoring and Regulating Corporate Identities Using the Balanced Scorecard. Journal of Comunication Management, Vol. 13 No.2 116-135.

KNKG. (2018). Pedoman Asuransi. Diakses dari http://www.knkgindonesia.org/dokumen/Pedoman%GCG%20Asuransi%20dan%20Reasuransi.pdf pada tanggal 5 Oktober 2018.

Koesmowidjojo, Suci RM., (2017). Balance Scorecard Model Pengukuran Kinerja Organisasi Dengan Empat Perspektif. Jakarta : Raih Asa Sukses.

Lee, S.K.J., & Yu, K., (2004). Corporate Culture and Organizational Performance. Journal of Managerial Psychology; 2004; 19,4; Pg 340.

Lussier, Robert N., & Achua, Christopher., (2010). Leadership Theory, Aplication & Skill Development. USA : Cengange Learning.

Nazir et al,. (2012). Leadership Styles, Organizational Culture and Perceived Performance In Service Sector : An Empirical Assessment. ISBN : 978-967-5705-05-2.

Peni, E., & Vahama, S., (2012). Did Good Corporate Governance Improve Bank Performance during the Financial Crisis. Journal Finance Revised, 41:19, 35.

Pratiwi, NLPA., & Putri, IGAMAD., (2016). Pengaruh Good Corporate Governance Pada Kinerja Berbasis Balanced Scorecard. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, vol 15.2.

Putri, Igam A.D., (2012). Peranan Good Corporate Governance dan Budaya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, vol.7, No.2.

Putri, Igam A.D., (2012). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dalam Perspektif Balanced Scorecard. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, vol.3, No.3.

Ramelan. S.W., Sidhi. P., Ardiansyah. M., (2009). Analisis Strategi Bisnis Dengan Menggunakan Pendekatan Metode Balanced Scorecard Pada PT XYZ. Journal of Business Strategi and Execution, Vol.1 No. 2 : 334-346.

Riduwan, & Kuncoro. (2017). Cara Menggunakan dan Memaknai Path Analysis

(Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.

Robbins, Stephen P & Coulter, Mary., (2012). Management (edisi sebelas). New Jersey : Pearson Edication, Inc.

Satyawati, NMR., & Suartana, IW., (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Keuangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 6.1 17-32.

Sekaran, U. Bougie, R. (2016). “Research Methods for Business”. Seventh Edition. United

Kingdom: John Wiley & Sons.

Sukma, NP. Krisnadewi, KA. (2013). Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Scorecard Pada Bank Utama. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 497-515.

Suwatno & Priansa, Doni Juni., (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfa Beta.

Sudaryo, Y. Andari, R. (2017). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Jurnal Indonesia Membangun, Vol 16, No 2.

Syafii, M., & Ulinnuha, M., (2018). Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja PT Anandan Jataka Bayu Sejahrtera (AJBS) Di Kota Gresik. Jurnal Fakultas Ekonomi, Vol. 07 No. 01.

Todorovic, I. (2013). Impact Of Corporate Governance On Performance Companies. Montenegrein Journal Of Economics, Vol. 9, 47-53.

Tseng, Shu-Mei., (2010). The Correlation Between Organizational Culture and Knowledge Conversion on Corporate Performance. Journal of Knowledge Management, Vol.14 No.2.

Wibowo., (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta : PT Grafindo Persada.

Valmohammadi, C., & Ahmadi, M., (2015). The Impact of Knowledge Management Practices on Organizational Performance A Balanced Scorecard Approach. Journal of Enterprise Information Management, Vol.28 No.1 131-159.

Yunus, M.K., (2019). Pengaruh Teknologi Informasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi Pada PT Bosowa Semen. Ecomomics Bosowa Journal, Vol. 5 No. 001.

Published

2020-06-03

How to Cite

Yunita Puspita Sari, & Rizan, M. (2020). Analisis Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG), Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perusahaan Berbasis Balanced Scorecard : Studi Pada Perusahaan Asuransi. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan - JBMK, 1(1), 40 - 60. https://doi.org/10.21009/JBMK.0011.04