Dampak Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Perusahaan X di Jakarta)
Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan X di Jakarta. Metode penelitian yang peneliti gunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional, populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Perusahaan X di Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan teknik purposive sampling sebanyak 110 orang. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan diketahui bahwa terdapat dampak positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, terdapat dampak positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, serta terdapat dampak yang positif dan signifikan budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan X di Jakarta.
References
Buku
Fahmi, I. 2010, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Janie, D. 2012, Statistik Deskriptif&Regresi Linear Berganda Dengan SPSS. Semarang: Semarang University Press.
Kuncoro & Mudrajad. 2011, Metode Kuantitatif. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Marwansyah. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV.Alfabeta.
Moeheriono. 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Morissan. 2012, Metode Penelitian Survei. Jakarta: Prenadamedia Group
Maolani, R. 2010 Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: FPMIPA UNJ.
Nurgiantoro, Burhan & Gunawan. 2017, Statistik Terapan: Untuk Penelitian Ilmu Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Priansa, D J. 2017 Manajemen Kinerja Kepegawaian. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Rivai, V. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Poltak,L 2012, Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta:Graha Ilmu.
Poltak, L., Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara 2018.
Sedarmayanti. 2011 Tata Kerja & Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sugiyono. 2010 Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2009 Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: CV. Alfabeta.
Suwatno & Priansa. 2014 MSDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung:CV. Alfabeta.
Wibowo. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Jurnal
Evawati dan Suharno, dengan judul “The Effect of Organization Culture and Working Environment on Employee Performance at Pt. Asuransi Jiwa Sequislife Jakarta”. European Journal of Business and Management, Vol.7, No.6, 2015, ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839 (Online), h.205-217.
Isnada, Indah dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju Utara”. E Jurnal, Volume 4, Nomor 2, Februari 2016, ISSN: 2302-2019, h. 62-75.
Muhammad, Sri Rahayu dan Adolfina, Genita Lumintang, dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado”. Journal EMBA, Volume 4, Nomer 1, Maret 2016, ISSN: 2303-1174, h. 45-55.
Primananda, Natasya dan Indi Djastuti, dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Sekretariat Daerah Pekalongan” Diponegoro Journal ofManagement, Volume 4, Nomer. 1, Tahun 2015, ISSN 2337-3792, h. 1-11.
Siddiqi, Tahmeem dan Sadia Tangem, dengan judul “Impact of Work Environment, Compensation and Motivation on the Performance of Employees in the Insurance Companies of Bangladesh”. South East Journal of Contemporary Business, Volume.15, 5 April 2018, ISSN 2289-1560, h.153-162.
Salehipour, Amirreza dan Abdollah Ahmand, dengan judul “The impact of Organizational Culture and Performance Work System on Employees Performance”. Journal Internasional Business Research, Volume.11, No. 6, 25 Mei 2018, ISSN 1913-9004 – E-ISSN 1913-9012, h.199-212.
Sulistiawan, Deni dan Sukisno S. Riadi, dan Siti Maria, dengan judul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Online Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda, Volume. 14, Februari (2017), Print ISSN 1907-3011 - Online ISSN: 2528-1127, h.61-69.
Wijaya, Hendry dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin”. Jurnal Online, Volume 2, Nomor 1, Februari 2017, ISSN: 2540-816X, h. 40-50.
Yantika, Yuli dan Toni Herlambang, Yusron Rozzaid, dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pemkab Bondowoso” Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol.4 No.2 Desember 2018, (p) ISSN : 2443-2830 – (e) ISSN : 2460-9471, H. 174-188.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2020 Lia Indah Pramesti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
